شنبه ۲۵ اسفند ۱۴۰۳ - ۱۰:۲۳

«سید رحیم حسینی» در گفتگو با «سینماپرس» مطرح کرد:

سینمای ما گرفتار «انحصاری شدید» شده است/ یک اصلاح اساسی در «نگاه مدیران فرهنگی» لازم است

سیدرحیم حسینی در نشست تخصصی پژوهش در فیلمنامه نویسی سینمای انقلاب و دفاع مقدس

سینماپرس: «سید رحیم حسینی» با بیان این مطلب که متأسفانه سینمای ما گرفتار انحصاری شدید شده است، گفت: این وضعیت باید تغییر کند، و به نظر من، این تغییر از مدیران شروع می‌شود. مدیران باید افرادی باشند که درد کشیده‌اند، کسانی که اصلاحات واقعی ایجاد کنند و ذهنیت خود را از این بسته‌نگری خارج کنند.

«سید رحیم حسینی» کارگردان سینما، در گفت و گو با خبرنگار سینماپرس با اشاره به رویکرد و نگاه انحصاری نهادهای دولتی سینمایی برای سرمایه گذاری و تعامل با اهالی سینما بیان داشت: مسئله این است که حلقه مدیریت فرهنگی هر روز محدودتر می‌شود و افراد بیشتری از این چرخه کنار گذاشته می‌شوند. کسانی که در سینما بیکار می‌مانند، ناچاراً دچار یک نوع طغیان درونی می‌شوند. این وضعیت، جدا از تصمیم‌گیری‌های مدیران و مسئولان نیست.

وی تاکید کرد: این موضوع، معضلی است که همهٔ اقشار سینما با آن مواجه هستند، نه فقط من. این مسائل، مشکلاتی است که نسل من و افرادی که سعی کرده‌ایم فیلم‌های اخلاقی و انسانی بسازیم، با آن دست‌وپنجه نرم می‌کنیم.

کارگردان فیلم های سینمایی نوروز و پیک نیک در میدان جنگ با بیان این مطلب که مشکل اصلی، مدیریت فرهنگی است. اظهار داشت: شما باور نمی‌کنید، اما بازیگرانی را می‌شناسم که در سطح درجه‌یک هستند و الان برای امرارمعاش، با اسنپ کار می‌کنند! این واقعاً دردناک است.

این سینماگر تصریح نمود: دلایل مختلفی وجود دارد که چرا افراد در دوره‌های مختلف سینمایی به کار گرفته نمی‌شوند. خود من مدت‌هاست که کاری انجام نداده‌ام. در هر دوره‌ای که پروژه‌ای را ارائه داده‌ام و تصویب هم شده، در نهایت نتوانسته‌ام آن را بسازم. حتی در دورهٔ قبلی، پروژه‌ای را برای تصویب به فارابی ارائه دادیم و گفتند اگر تصویب شود، ساخته خواهد شد، اما با وجود تصویب، اتفاقی نیفتاد.

حسینی افزود: به همین دلیل، من هم جزو همان افرادی هستم که اکنون به این نتیجه رسیده‌ام که برای استفاده از زمانم باید به ژانر کمدی و طنز روی بیاورم؛ یعنی به دنبال ایده‌ای بگردم که بتوانم فیلم بسازم و به بقای حرفه‌ای خود ادامه دهم.

وی افزود: چرا باید چنین افرادی که برای آن‌ها هزینه شده و تجربه کسب کرده‌اند، کنار گذاشته شوند؟ ما فقط بلد شده‌ایم که آدم‌ها را پس بزنیم، درحالی‌که بیشتر از اینکه جذب کنیم، دفع می‌کنیم.

حسینی تغییر مدیران را راه حل خروج از این وضعیت عنوان کرد و تصریح نمود: متأسفانه سینمای ما گرفتار انحصاری شدید شده است. این وضعیت باید تغییر کند، و به نظر من، این تغییر از مدیران شروع می‌شود. مدیران باید افرادی باشند که درد کشیده‌اند، کسانی که اصلاحات واقعی ایجاد کنند و ذهنیت خود را از این بسته‌نگری خارج کنند.

وی افزود: ما مردم را دین‌گریز و اخلاق‌زده کرده‌ایم، چون همه‌چیز را شعاری و مستقیم بیان کرده‌ایم. درحالی‌که این رویکرد، فرهنگ‌سازی نیست؛ بلکه از اساس غلط است.

«سید رحیم حسینی» در پایان این گفت و گو خاطرنشان ساخت: یک اصلاح اساسی در نگاه مدیران فرهنگی لازم است، تغییری که باعث شود آن‌ها دنیا را با چشم دیگری ببینند. بحث، ولنگاری فرهنگی نیست، بلکه به‌روزرسانی نگاه ما به هنر و فرهنگ است. دنیای امروز تغییر کرده، و ما نمی‌توانیم همچنان با همان روش‌های قدیمی پیش برویم.

ارسال نظر

شما در حال ارسال پاسخ به نظر « » می‌باشید.